Milloin seura tarvitsee selkeän valmennuslinjan?

Moni seura toimii pitkään ilman varsinaisesti kirjattua valmennuslinjaa. Arki voi pyöriä kohtalaisesti, jos mukana on kokeneita valmentajia ja toimintakulttuuri on jo vakiintunut. Ongelmat tulevat yleensä näkyviin vasta silloin, kun joukkueiden väliset erot kasvavat, valmentajia vaihtuu tai pelaajapolku alkaa näyttää epäselvältä.

Selkeä valmennuslinja ei ole hallinnollinen lisätyö. Se on tapa varmistaa, että seura tietää mitä se haluaa opettaa, miten se haluaa valmentaa ja millaista kehitystä se tavoittelee eri ikäluokissa.

Ensimmäinen merkki: joukkueiden välillä on liian suuria eroja

Jos saman seuran joukkueissa harjoitellaan täysin eri periaatteilla, pelaajan kehityspolku alkaa helposti rikkoutua.

Se näkyy esimerkiksi näin:

• harjoitusten vaatimustaso vaihtelee paljon
• pelitavan perusperiaatteet muuttuvat ikäluokasta toiseen
• siirtyminen seuraavaan joukkueeseen tuntuu pelaajalle vaikealta
• valmentajien näkemykset ovat ristiriidassa keskenään

Tällöin valmennuslinja auttaa tuomaan yhteiset periaatteet näkyviksi.

Toinen merkki: uusia valmentajia on vaikea perehdyttää

Jos seura toimii vain hiljaisen tiedon varassa, uuden valmentajan on vaikea päästä mukaan. Hän joutuu arvailemaan, mitä seurassa pidetään tärkeänä ja millaisia käytäntöjä pitäisi noudattaa.

Hyvä valmennuslinja helpottaa perehdytystä, koska se tekee näkyväksi:

• seuran valmennukselliset tavoitteet
• harjoittelun painopisteet eri vaiheissa
• toimintatavat arjen valmennuksessa
• viestinnän ja yhteistyön periaatteet

Tämä tekee myös valmentajakoulutuksesta vaikuttavampaa, kun koulutus kiinnittyy selkeään kokonaisuuteen.

Kolmas merkki: pelaajakehityksestä ei synny yhtenäistä kuvaa

Jos seurassa ei ole yhteistä käsitystä siitä, millaisia asioita missäkin vaiheessa pitäisi opettaa, kehitys jää helposti sattumanvaraiseksi.

Valmennuslinja ei tarkoita jäykkää mallia, mutta sen pitää antaa vastauksia ainakin siihen:

• mitä taitoja eri ikävaiheissa painotetaan
• miten fyysiset valmiudet huomioidaan
• miten pelin ymmärrystä kehitetään
• millaisella tavalla pelaajaa tuetaan kasvuympäristössä

Valmennuslinja ei yksin ratkaise mitään, ellei sitä viedä arkeen

Yksi yleinen virhe on tehdä hyvä dokumentti, jota kukaan ei oikeasti käytä. Toimiva valmennuslinja on sellainen, joka näkyy arjen harjoittelussa, keskusteluissa ja valmentajien päätöksissä.

Siksi valmennuslinjan rakentaminen kannattaa yhdistää käytännön seurakehitystoimintaan, jossa linja jalkautetaan valmentajien tueksi eikä jätetä irralliseksi ohjeeksi.

Milloin työ kannattaa aloittaa

Paras hetki valmennuslinjan kirkastamiseen on yleensä ennen kuin ongelmat ovat kasvaneet liian suuriksi. Työhön kannattaa tarttua erityisesti silloin, kun:

• seura kasvaa nopeasti
• joukkueita tai ikäluokkia tulee lisää
• valmentajaresurssit muuttuvat
• toimintaan halutaan lisää laatua ja jatkuvuutta

Jos haluat rakentaa seurallesi selkeämmän suunnan, tutustu seurakehitystoimintaan tai ota yhteyttä yhteystietosivun kautta.